Minilo je nekaj več kot leto dni, odkar je bila ustanovljena fundacija NBA, obljuba lige, da bo imela trajen vpliv na skupnost temnopoltih s 30 milijoni dolarjev letnega financiranja 30 ekip lige NBA.
Ob enoletni obletnici ustanovitve fundacije 6. avgusta so napovedali, da bo organizacijam po vsej državi namenjenih še 22 nepovratnih sredstev v skupni vrednosti 6 milijonov dolarjev. Organizacije zajemajo nacionalne in lokalne skupine na 10 trgih lige (Bay Area, Boston, Chicago, Detroit, Milwaukee, Minnesota, New Orleans, New York, Philadelphia in Washington DC), ki vse sodelujejo s temnopolsko mladino v različnih načine.
Oglejte si to objavo na InstagramuObjava, ki jo deli fundacija NBA (@nbafoundation)
kali uchis in tyler ustvarjalec
Tudi NBA ponudil nekaj vpogleda v vsako od organizacij koristi od tega najnovejšega kroga nepovratnih sredstev, zaradi česar je skupni znesek za prvo leto dosegel 11 milijonov dolarjev nepovratnih sredstev, dodeljenih 40 organizacijam po vsej državi.
All Star Code (New York): Neprofitna organizacija za računalništvo, ustanovljena leta 2013, All Star Code, je namenjena izgradnji trajnostnega nabora talentov barvnih mladeničev, ki so pripravljeni vstopiti, uspeti in voditi v tehnološki industriji. All Star Code ustvarja gospodarske priložnosti z razvojem nove generacije barvnih fantov in mladeničev s podjetniško miselnostjo, ki imajo orodja, ki jih potrebujejo za uspeh v tehnološkem svetu.
Black Girl Ventures (nacionalno): Poslanstvo Black Girl Ventures je ustanoviteljicam, ki identificirajo črne in rjave ženske, omogočiti dostop do skupnosti, kapitala in krepitve zmogljivosti, da bi dosegli poslovne mejnike, ki vodijo do gospodarskega napredka s podjetništvom.
Klubi za dečke in dekleta jugovzhodnega Michigana (Detroit): Klubi za dečke in dekleta v jugovzhodnem Michiganu ponujajo vrhunsko programiranje, ki mladim omogoča, da postanejo kariero, start-up in pripravljeni za lastnike stanovanj.
Center za krepitev moči najstnikov (Boston): S poslanstvom zaposlovanja, usposabljanja in opolnomočenja mladih za ustvarjanje miru, pravičnosti in pravičnosti v sodelovanju z odraslimi je Center za opolnomočenje najstnikov (TE) kritično osveščena organizacija za razvoj mladih, ki mlade navdihuje, da poglobljeno razmišljajo o težkih družbenih problemih in zagotavljajo orodja in veščine, ki jim pomagajo uporabiti svoj glas za katalizacijo pomembnih pozitivnih sprememb.
Možna šola (državna): College Possible omogoča sprejem na fakulteto in uspeh študentom iz okolij z nizkimi dohodki z intenzivnim učnim načrtom inštruiranja in podpore ter zavezanosti zagotavljanju orodij, strategij in podpore, ki jih študenti potrebujejo za krmarjenje in premagovanje sistemskih ovir za diplomo na fakulteti.
DC Central Kitchen (Washington DC): Kot prva in vodilna skupnostna kuhinja v državi je poslanstvo DC Central Kitchen uporabljati hrano kot orodje za krepitev teles, opolnomočenje umov in izgradnjo skupnosti. DCCK obrne tradicionalni model jušne kuhinje s pripravo na tisoče dnevnih obrokov, hkrati pa daje priložnost mladim in odraslim z zgodovino zaprtja, brezdomstva, odvisnosti in travm, da se podajo na smiselno kulinarično kariero.
Detroit Employment Solutions Corporation (Detroit): Detroit Employment Solutions Corporation je neprofitna organizacija, ustanovljena za povečanje učinka in dodajanje vrednosti prebivalcem in delodajalcem Detroita z zagotavljanjem kakovostnih storitev, ki jih prek 'Detroit at Work' povezuje z viri in podporo, ki je potrebna za uspeh.
Šole enakih možnosti (nacionalne): Poslanstvo šol enakih možnosti (EOS) je zagotoviti, da imajo nizki dohodki in barvni študenti pravičen dostop do akademsko najbolj intenzivnih ameriških srednješolskih programov in uspejo na najvišjih ravneh. EOS bo sodeloval s Kingmakers of Oakland, organizacijo za razvoj vodstva in sistemske spremembe, ki se zavzema za temeljno preoblikovanje izobraževalnega sistema in izgradnjo sposobnosti ljudi za načrtovanje in vzdrževanje uspešnih in osvobojenih sistemov, struktur, pogojev in kulture za izboljšanje izobraževalnih in življenjskih rezultatov. za temnopolte mladeniče.
Projekt Skriti genij (nacionalno): Projekt Hidden Genius je mednarodna organizacija s sedežem v Oaklandu, katere poslanstvo je usposabljanje in mentorstvo temnopoltih moških v ustvarjanju tehnologije, podjetništvu in vodstvenih veščinah za preoblikovanje njihovih življenj in skupnosti. S projektnim pristopom, osredotočenim na študente, projekt Hidden Genius vlaga v mlade temnopolte moške, jim omogoča dostop do tehnološkega usposabljanja in jih vključuje v ekosistem inovacij in opolnomočenja.
Hopeworks Camden (Philadelphia): S poudarkom na izobraževanju, tehnologiji in podjetništvu Hopeworks zagotavlja pozitivno, zdravilno vzdušje, ki spodbuja mlade, da gradijo močno prihodnost in prekinejo krog nasilja in revščine. Hopeworks povezuje mlade s priložnostmi, ki spreminjajo življenje, kjer se njihova rastoča tehnološka znanja uporabljajo za podjetna podjetja znotraj skupnosti.
iMentor (državni): iMentor gradi mentorske odnose, ki študentom prve generacije omogočijo, da zaključijo srednjo šolo, uspejo na fakulteti in dosežejo svoje poklicne ambicije. V svetu, kjer je talent enakomerno porazdeljen, priložnosti pa ne, se iMentor bori za ponovno uravnoteženje možnosti in vsakemu mlademu omogoči pošteno priložnost, da uresniči svoje sanje.
Samo začetek – A Pipeline Organization (Chicago): Z nalogo spodbujanja barvnih študentov in drugih premalo zastopanih skupin, da si prizadevajo za poklicne in vodstvene priložnosti na področju prava, je vizija Just the Beginning – A Pipeline Organization pravni poklic, v katerem odvetniki in sodniki odražajo ozadje in perspektive prebivalstva, ki jim služijo. .
Nacionalno združenje poletnega učenja (nacionalno): NSLA že več kot 25 let deluje kot nacionalna, neprofitna organizacija, katere poslanstvo je boj proti poletni učni izgubi ter zapolniti vrzeli v dosežkih in priložnostih, ki se v poletnih mesecih najbolj povečajo med študenti z nižjimi in višjimi dohodki. NSLA zagotavlja, da lahko vsi mladi v Ameriki, ne glede na poreklo, dohodek in poštno številko, vsako leto sodelujejo v visokokakovostni poletni učni izkušnji.
Nova podjetja za vrata (območje zaliva): Poslanstvo New Door je pripraviti mlade v prehodni dobi Bay Area na delo in življenje z zagotavljanjem delovnih mest, usposabljanja, izobraževanja in podpore, ki jih potrebujejo, da odkrijejo in dosežejo svoj potencial ter uspešen prehod v samostojno odraslo dobo.
Organizacija skupnosti Running Rebels (Milwaukee): Organizacija skupnosti Running Rebels sodeluje s skupnostjo, mladimi in družinami, preprečuje vpletenost v pravosodni sistem za mladoletnike, posreduje in usmerja mlade, tako da jim pomaga pri sprejemanju pozitivnih odločitev, ter trenira mlade skozi njihov prehod v odraslost z izgradnjo odnosov in potrebnimi viri ter spretnosti, ki so potrebne, da postanemo uspešni, povezani in prispevajo odrasli.
Fundacija Sanneh (Minnesota): Fundacija Sanneh služi celostnim razvojnim potrebam mladih v vse bolj raznolikem metro območju Twin Cities z opolnomočenjem mladih, podpiranjem in spodbujanjem izobrazbe s podporo v šoli in po pouku, izboljševanjem življenja s programi, ki krepijo fizično zdravje ter socialni in čustveni razvoj, in združevanje skupnosti s spodbujanjem raznolikosti, pravičnosti in blaginje skupnosti.
SGA Youth And Family Services (Chicago): SGA Youth & Family Services pomaga otrokom, družinam in skupnostim, ki se soočajo z velikimi izzivi, da uresničijo svoj potencial. SGA nadomešča cikel revščine z uporabo edinstvenega in preverjenega modela storitev, Cycle of Opportunity®, ki se osredotoča na zgodnje otroštvo, starševstvo, izobraževalno podporo in razvoj delovne sile.
Organizacija Sphinx (Detroit): Organizacija Sphinx spreminja življenja z močjo raznolikosti v umetnosti, osredotočena na izpolnjevanje tega poslanstva z razvojem umetnikov in ansamblov, glasbenim izobraževanjem in z ustvarjanjem priložnosti za podporo različnim talentom v klasični glasbi in uprizoritvenih umetnostih.
Sponzorji za izobraževalne priložnosti (New York): SEO je bil ustanovljen leta 1963 kot ena prvih mentorskih organizacij od srednje šole do fakultete v New Yorku. Danes ima SEO več različnih programov, ki imajo skupno poslanstvo ustvarjanja bolj pravične družbe z zapiranjem akademskih in poklicnih priložnosti za motivirane mlade ljudi iz zgodovinsko izključenih skupnosti. SEO zagotavlja izobraževalne in karierne programe ter obravnava neenakosti v izobraževanju in priložnostih, ki pogosto omejujejo uspeh.
Summit Academy OIC (Minnesota): Summit Academy OIC je priznan kot regionalni vodja na področju razvoja delovne sile, izobraževalnih storitev in inovacij politike. Summit Academy tudi v osnovi verjame, da je najboljši program socialnih storitev na svetu služba.
Women's Housing And Economic Development Corporation (New York): WHEDco ustvarja in premosti dostop do virov, ki ustvarjajo uspešne soseske – od visokokakovostnega zgodnjega izobraževanja in pošolskih programov do sveže in zdrave hrane, kulturnih programov in gospodarskih priložnosti. WHEDco gradi trajnostne, cenovno dostopne domove s prepričanjem, da morajo biti cenovno dostopna stanovanja zasidrana v močnih skupnostih.
ven iz mojega kavkaškega domačega predpražnika
YouthForce NOLA (New Orleans): YouthForce NOLA je izobraževalno, poslovno in državljansko sodelovanje, ki gradi mostove med šolo in delom prek svoje mreže partnerskih šol, delodajalcev, ponudnikov usposabljanja in organizacij skupnosti. Njena vizija je, da bodo diplomanti javnih šol v New Orleansu ekonomsko uspevali, ker so najbolj iskani talenti za zaposlovanje in napredovanje na poklicnih poteh z visokimi plačami v regiji.